Ingeniería Industrial

Código SNIES:

17582

Detalle del programa

Título: Ingeniero Industrial.
Duración: 10 semestres.
Tipo de Formación: Pregrado.
Modalidad: Presencial - Jornada diurna.
Ciudad: Caldas, Antioquia
Estado: Inactivo en funcionamiento

Renovación registro calificado: Resolución 3881 del 20 de mayo 2010 con vigencia de 7 años.

DIEGO ALBERTO CASTAÑO
Cargo: JEFE DE PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL 
Teléfono: (574)3201999 extensión 172
Correo: dicastano@lasallista.edu.co

Pensum

ASIGNATURA CRÉDITOS ACADÉMICOS
Álgebra y Trigonometría 3
Geometría 3
Trigonometría 2
Química 3
Introducción a la Ingeniería Industrial 2
Ser Lasallista 2
Técnicas de Lectura y Escritura 2

Objetivos

Formar profesionales con fundamentación en las ciencias básicas e ingeniería, para aplicarlas en el diseño, operación y optimización de la cadena integral de valor, capaces de gerenciar mediante los conceptos e instrumentos de la gestión tecnológica, de una manera sistémica e innovadora, con una fuerte estructura en valores humanos, respetuosos de la dignidad del hombre y del ambiente, y comprometidos con el desarrollo de la región y del país.

Perfil ocupacional

El Ingeniero Industrial de la Corporación Universitaria Lasallista estará en capacidad de desempeñarse en:

  • La creación de su propia empresa.
  • La gestión de proyectos empresariales que incrementen la competitividad de la industria.
  • El diseño y dirección de sistemas de localización y distribución de instalaciones industriales.
  • El diseño, la dirección y la evaluación de los procesos empresariales, así como su permanente optimización.
  • La asesoría técnica para la adecuada gestión de los diferentes eslabones de la cadena integral de valor de las empresas.

Desempeño profesional

El Ingeniero Industrial egresado de la Corporación Universitaria Lasallista está capacitado para:

  • Diseñar, administrar, evaluar y controlar los procesos empresariales tales como los de producción, de abastecimiento, de distribución, comerciales, de información, de comunicación, de desarrollo del talento humano empresarial, de costeo, financiero, de calidad, del mantenimiento industrial, de motivación e incentivación empresarial.
  • Definir mecanismos de interacción entre los sistemas empresariales y los externos, como el político, ambiental, social y legal.
  • Liderar la tecnología de la empresa apoyándose en cuatro pilares fundamentales: el diagnóstico tecnológico, la transferencia de tecnología, la innovación y la gestión tecnológica.
  • Liderar y gestionar el aseguramiento de la calidad en el proceso productivo integral.
  • Ser gestor de proyectos: los define, prepara, evalúa, administra y controla.
  • Diseñar, administrar, evaluar y controlar, tanto las estructuras de trabajo dentro de las perspectivas de equipos altamente eficaces, como los sistemas de compensación y motivación para el personal de la empresa.
  • Optimizar los diversos procesos en que interviene.
  • Definir la localización y la distribución de las instalaciones industriales, acorde con las condiciones imperantes que impone la competencia que enfrenta la industria.
  • Diseñar, administrar y controlar los sistemas integrales de mantenimiento de la empresa dentro del concepto de fiabilidad del sistema productivo total.